Chefs d’entreprises, artisans, commerçants…
TREVELIO
Vous souhaitez former
vos collaborateurs
humainement un nouveau manager, chef d’équipe, meneur de projet… ou encore vous désirez vous même être accompagné
Les outils à votre disposition
Perception de soi par autrui, improvisation théâtrale, prise de parole en public, CGP® (Centre de Gravité Professionnel), photolangage, gestion du stress, communication bienveillante, cohésion d’équipe, révélation des talents… Ce sont autant de moyens mis à votre disposition pour permettre à vos collaborateurs de s’épanouir et de faire profiter de leurs talents à votre entreprise.
Ecoute de votre problématique
Grâce à une écoute attentive de votre situation, nous mettons ensemble en place un parcours de quelques heures jusqu’à plusieurs jours pour répondre aux besoins détectés.
Suivi de notre prestation
L’objectif est de vous accompagner dans la durée, selon votre souhait pour pérenniser les bienfaits du parcours. Nous adaptons notre prestation à la carte !
Vous souhaitez nous suivre au quotidien
Je propose régulièrement des conférences, des rencontres. vous souhaitez me rencontrer, je vous propose gratuitement notre première rencontre
Bien cordialement, Edouard de Warren
Un parcours adapté en 4 rencontres…
… accompagné d’outils performants
Le CGP®
Il s’agit d’un outil puissant et approfondi pour découvrir votre personnalité professionnelle. Grâce à un questionnaire, les résultats permettent de révéler vos talents, vos aptitudes et, ainsi, votre profil naturel. Loin de vous enfermer dans une « case », ce test vous ouvre des perspectives et vous fait comprendre vos comportements et vos attitudes. Il répond notamment à la question « quels sont mes talents et comment puis je les utiliser ? »
evoir®
C’est un outil complémentaire destiné à mieux cerner vos talents.
eVoir est un test créé et utilisé par les consultants du réseau Vocare. Il est utilisé par d’autres professionnels de l’accompagnement (coachs, consultants). Il a pour but de déterminer votre potentiel en termes de capacités cognitives et comportementales, afin de vous permettre de mieux vous connaître par la visualisation de vos zones de confort et d’effort.
Un premier résultat permet d’obtenir un aperçu précis des quatre modes préférentiels dont vous vous servez pour connaître et agir dans la réalité : la Raison, la Vision, la Relation et l’Action. Ce premier résultat permet de déterminer dans quel type d’environnement vous serez le plus à l’aise pour déployer votre potentiel.
Un second résultat permet d’obtenir un aperçu de votre potentiel relationnel : quel type de comportement prédomine et comment vous vous en servez dans la relation pour vous positionner. Issu des apports du modèle de l’Analyse Transactionnelle, ce résultat permet de détecter les atouts et les freins que vous pouvez investir dans votre travail et dans votre relation aux autres.
Photolangage
Cette technique vous apprend à reconnaître vos aspirations et motivations, vos freins et vos moteurs personnels.
Voici un outil complémentaire aux précédents qui, à l’aide de photos choisies par vous vont vous permettre de clarifier votre situation personnelle et d’identifier d’éventuels blocages. Cela vous permettra d’avancer plus sereinement.
Accompagnement du dirigeant, de ses collaborateurs
Discerner avec le dirigeant ses talents, son charisme propre, son désir pour l’entreprise afin de mieux se positionner dans la direction des hommes et des projets. Dans un second temps accompagner les collaborateurs pour que chacun soit à sa place, en accord avec ses talents, son désir et son projet professionnel.
Sessions de cohésion d’équipe en entreprise
Il vous semble que votre équipe ralentit un peu, n’est plus aussi enthousiaste, perd un peu de son efficacité … C’est une érosion fréquente et difficile à contourner. TREVELIO conduit une analyse de la personnalité professionnelle des différents membres de l’équipe, qui détecte les talents et les aspirations souvent restés discrets. Au terme de cette analyse, il est possible de re-positionner les individus dans le groupe afin que chacun soit à sa juste place, puis de retrouver une dynamique et une énergie indispensable à la créativité et à l’efficacité.
Vocation de l’entreprise
Après des années de fonctionnement, il n’est pas toujours évident d’énoncer la vocation de l’entreprise. Pourtant, c’est un élément fédérateur et motivant qui donne du sens à ceux qui y travaillent. En lien avec l’histoire de l’entreprise, le charisme du fondateur/dirigeant, les talents des collaborateurs, les consultants de TREVELIO vont co-construire la vocation de l’entreprise avec ses acteurs principaux.
Vous souhaitez nous suivre au quotidien
Je propose régulièrement des conférences, des rencontres. vous souhaitez me rencontrer, je vous propose gratuitement notre première rencontre
Bien cordialement, Edouard de Warren